Carreiras

Valida as tuas competências e interesses com as ofertas/problemas para os quais estás motivado e pretendes resolver.

Esta é a primeira informação que veremos sobre ti, destaca as tuas conquistas.

1. Competências e experiência com a descrição do trabalho.
2. Procura ser específico sobre os projetos em que trabalhas-te ou geriste.
3. Qual foi o resultado?
4. Como mediste o sucesso?
5. Se tiveste um papel de liderança, fala-nos sobre isso.
6. Qual o tamanho da tua equipa atual?
7. Qual focus do teu trabalho?
8. Se tens uma licenciatura recente ou tens experiência de trabalho limitada, inclui projetos relacionados que demonstram conhecimentos relevantes.
9. Mantém a introdução curta.

As candidaturas são analisadas por nós e não por outras pessoas (empresas de recrutamento).

Se não houver nenhuma correspondência, faremos uma anotação para contactar-te em oportunidades futuras.

Se encontramos uma potencial correspondência, agendaremos uma entrevista para saber mais sobre ti.

Traz as tuas perguntas!

Para candidatos de engenharia de software, queremos compreender as competências de codificação e áreas técnicas de especialização, incluindo ferramentas ou linguagens de programação e conhecimentos gerais sobre estruturas de dados e algoritmos. Geralmente, há algumas discussões, como no trabalho, porque gostamos de debater o pensamento uns dos outros e aprender com as diferentes abordagens.

Portanto, está preparado para falar em profundidade sobre as tuas soluções. Testa os teus próprios limites e encontra a melhor resposta – provavelmente já é assim que trabalhas.

Para candidatos fora da engenharia, terás a oportunidade de destacar pontos fortes em quatro áreas diferentes:

• Capacidade cognitiva geral: fazemos perguntas abertas para aprender como resolves problemas. Não há uma resposta certa, a tua capacidade de explicar, o teu processo de pensamento e como usas os dados para tomar decisões é o que é mais importante.
• Liderança: está preparado para discutir como usas a comunicação e tomada de decisão para mobilizar outras pessoas.
• Conhecimentos relacionados ao papel: estamos interessados em verificar como a tua motivação se combina com a tua experiência para impulsionar o trabalho. Nós não procuramos apenas como podes contribuir hoje, mas como podes crescer em diferentes papéis – incluindo aqueles que ainda não fazem parte do nosso quotidiano.

Ao longo do processo de entrevista, sente-te à vontade para pedires esclarecimentos de modo a teres a certeza de que compreendeste as perguntas.

Sente-te à vontade para nos entrevistares também. Faz-nos perguntas! (sobre o trabalho, sobre a equipa, sobre a cultura) Tudo isto irá ajudar-te a decidir se o trabalho é adequado para ti.

Prever o futuro: Podes antecipar 90% das perguntas da entrevista. “Porque queres este trabalho?” “Diz-nos um problema difícil de resolver e como o resolveste?” Procura mais na internet…

Plano: Para cada pergunta, anota a resposta. Isso irá ajudar-te a recordar mais tarde o que é importante pois queremos que as tuas respostas sejam (quase) automáticas.

Ser orientado por dados: cada pergunta deve ser respondida com uma história que demonstra que tu podes fazer o que estamos a perguntar.

Prática: Tudo fica melhor com a prática. Pratica as tuas respostas – em voz alta – até que consigas contar cada história de forma clara e concisa.

Depois de realizares as entrevistas, os responsáveis pelas ofertas realizarão a sua seleção de acordo com a competências demonstradas.

O candidato selecionado é proposto à direção que aprova ou não a sua entrada.

Na UKUBO, todos passamos pelo mesmo processo de contratação e assim sabemos que podemos confiar todos uns nos outros, bem como nos novos membros da equipa.

Funções a desempenhar:

• Elaboração de candidaturas a Programas de Incentivos em vigor;
• Preenchimento e submissão de formulários inerentes aos projetos de investimento a decorrer;
• Elaboração de estudos de mercado, planos de negócio e planos de marketing;
• Apoio no acompanhamento dos projetos em fase de análise e após aprovação (resposta a pedidos de esclarecimentos, compilação de documentos necessários a formalizações diversas, organização de dossiers de projeto, apresentação de pedidos de reembolso de incentivo e apoio na execução de relatórios de fecho);
• Consultoria na área de apoio de gestão de negócios;
• Prospeção de oportunidades.

Requisitos:

• Licenciatura / Mestrado nas áreas de Estratégia Empresarial, Economia, Gestão ou Finanças empresariais;
• Conhecimentos para os seguintes processos:
  • Desenvolvimento de estudos de mercado, planos de negócio e de marketing;
  • Desenvolvimento de testos para integrar as candidaturas aos programas de incentivos;
  • Acompanhamento dos projetos em fase de análise e após aprovação.
• Boa capacidade analítica de síntese;
• Forte capacidade de expressão verbal e escrita;
• Elevado sentido de organização, responsabilidade, método de trabalho e gestão do tempo;
• Cumprimento de prazos e resistência ao stress;
• Espírito de iniciativa e autonomia;
• Fortes aptidões para trabalho em equipa;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Fluência em Inglês;
• Disponibilidade imediata;
• Preferencialmente inscrito no IEFP.

O que oferecemos?

• Um excelente ambiente de trabalho;
• Formação contínua.

Local trabalho

• Melgaço

Procuramos pessoas que tenham fortes conhecimentos em:

• Angular, AngularJS;
• SQL Server;
• Github;
• .Net Core;
• C# (obrigatório);
• Tecnologia REST;
• ASP .Net;
• Visual Studio;

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática ou similar;
• Valorizamos conhecimentos em: ERP Primavera, Xamarin e componentes DevExpress.
• Elevado sentido de organização, responsabilidade, método de trabalho e gestão do tempo;
• Cumprimento de prazos e resistência ao stress;
• Espírito de iniciativa e autonomia;
• Fortes aptidões para trabalho em equipa;
• Fluência em Inglês;
• Disponibilidade imediata;
• Preferencialmente inscrito no IEFP.

Procuramos pessoas que tenham fortes conhecimentos em:

• Javascript;
• Angular, AngularJS;
• Github;
• .Net Core;
• C# (obrigatório);
• HTML, CSS;
• Tecnologia REST;
• SQL Server;
• ASP .Net Razor;
• Visual Studio;

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática ou similar;
• Valorizamos conhecimentos em: Xamarin e componentes DevExpress;
• Cumprimento de prazos e resistência ao stress;
• Espírito de iniciativa e autonomia;
• Fortes aptidões para trabalho em equipa;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Fluência em Inglês;
• Disponibilidade imediata;
• Preferencialmente inscrito no IEFP.

Funções:

• Angariação de imóveis;
• Acompanhamento e relacionamento direto com Proprietários e Compradores;
• Negociação com proprietários e compradores;
• Prospeção do mercado imobiliário;
• Gestão de carteira de clientes exclusivos.

Requisitos:

• Experiência na área (preferencialmente);
• Forte capacidade de expressão verbal e escrita;
• Elevado sentido de organização, responsabilidade, método de trabalho e gestão do tempo;
• Cumprimento de prazos e resistência ao stress;
• Espírito de iniciativa e autonomia;
• Fortes aptidões para trabalho em equipa;
• Atitude positiva e empática;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata;
• Preferencialmente inscrito no IEFP.

A M&D Carvalho Lda encontra-se a recrutar um administrativo para as seguintes funções:

• Organização de documentos;
• Contacto com prestadores de serviço e condóminos;
• Acompanhamento de prestadores de serviços e análise de orçamentos;
• Gestão de processos de sinistros;
• Acompanhamento de Assembleias;
• Introdução de dados em software específico para gestão de condomínios;
• Emissão de Faturas e Recibos;
• Acompanhamento dos processos de Dívidas de Condóminos;
• Tratamentos de Documentação junto de entidades competentes;
• Colaborar na melhoria contínua, dinamização de processos, aperfeiçoando o serviço prestado e a proximidade com o Cliente.

Requisitos:

• Experiência na área (preferencialmente);
• Forte capacidade de expressão verbal e escrita;
• Elevado sentido de organização, responsabilidade, método de trabalho e gestão do tempo;
• Cumprimento de prazos e resistência ao stress;
• Espírito de iniciativa e autonomia;
• Fortes aptidões para trabalho em equipa;
• Atitude positiva e empática;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata;
• Preferencialmente inscrito no IEFP.

Local de trabalho:

• Monção.